一般的に30代女性の転職は難しいと思われがちです。
ライフイベントが多い世代のため仕事のバランスが取りにくいことや、退職・離職の懸念が大きな理由です。
しかし、実際のところ、30代の転職は、思っている以上に機会やチャンスがたくさんあります。
なぜならば、30代は即戦力となり、場合によっては経営などの中枢をまかせることができるからです。
宅勤務や働き方が見直されているこの時期だからこそ、また女性活躍が当たり前になっているこのご時世だからこそ、積極的に即戦力の女性を好条件で採用する企業も増えているのです。
そんなチャンスのある30代だからこそ、きちんと自分の希望を叶えるために転職環境を整え、転職活動をしなくてはいけません。
今回は、自身の転職経験、そして現在企業の採用業務を担当している目線を踏まえて、30代女性の転職に関して、オススメの転職活動の方法と活用するべき転職サイト・エージェントについて解説します。
30代女性の転職 オススメの「転職活動の進め方」とは
30代女性の転職では、企業側が確認したい『今後のキャリアイメージ』を語りつつ、即戦力人材であることをアピールできるかが成功の鍵となります。
さらに、一般的には市場に出回っていない非公開求人にいかに触れることができるかも大事な要素です。
情報を迅速に的確につかみ、いかに自分の希望条件と企業の不安要素を払拭しながらアプローチできるか。
オススメの進め方について詳しく説明していきます。
転職目的とキャリアプランを固める
まずは、転職をする目的を明確にしなくてはいけません。
そして、同時にその目的はキャリアプランに沿ったものになるはずです。
つまり、転職活動の中で絶対に譲りたくないポイントを明確にするのです。
「キャリアアップにつながるようなポジションで働きたい」
「絶対に収入アップ！」
これが、転職活動をするときの軸になります。
自分のキャリアプランを明確にした時に、なぜ転職をするのか？に対する答えが出るはずです。
目的をハッキリさせ、そのポイントはブラさずに活動をすることで、妥協がない転職につながるのです。
仕事をしながら転職活動をする
もちろん、人ぞれぞれですが、ほとんどの場合、『仕事をしながら転職活動をおこなう』ことをオススメしています。
それは単純にリスクを減らせるからです。
仕事を辞めてしまうと一定期間収入がなくなります。
転職活動を始めたとしても、いつ転職ができるかは誰にもわかりません。
仕事を続けながらの転職であれば金銭的な心配も少なく、また精神的にも「転職活動が上手くいかなければ、べつに今の会社に残ればいい」くらいの余裕がもてます。
詳しくは、別記事でも詳しく紹介していますので、是非参考にしてみてください！
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即戦力人材であることをアピール
企業としては、いかに会社に貢献できる即戦力人材であるかを見極めようとします。
したがって、今までのキャリアや経験などを踏まえて、いかに自分が即戦力として働けるかを伝える必要があります。
「得意分野があり、その一線で勝負ができる」
「同業種や競合分析のなかで経験を活かして、経営に参画できる」
今まで働いてきて蓄積している強みを束ねて、即戦力としてのアピールができれば理想です。
転職の目的が「働き方を改善したい」「バランスよく働きたい」といったものであっても、入社した際にはどんな貢献ができるかを伝えて好印象を勝ち取りましょう。
転職サイト・エージェントを使い倒す
自分の中で転職の目的と体制が整ったら、転職サイトやエージェントをフル活用しましょう。
特に、女性の転職に強いサイトやエージェントは、女性に向けた就職サポートのコンテンツが豊富です。
また、転職エージェントなどは、一般的には市場に出回らない非公開求人をたくさん抱えています。
きちんと自分に合った転職サイトやエージェントを選択し、質の良い求人に出会うことが、30代の転職を成功に導く、大きなポイントとなるのです。
なお、転職サイトやエージェントは複数登録することが成功の秘訣となります。
なるべく多くの案件に触れつつ、客観的に市場価値を確認できるからです。
別記事で詳しく紹介していますので、こちら↓↓↓も合わせて確認してみてください！
私は、30代半ばで転職をして、年収を約3割アップさせ社畜の働き方を変えて精神的な安定を手に入れました。 働きながらの転職活動を効率よく、そして有利に進めるために欠かせないのが、転職エージェントの存在。 転職エージェントは、求人案件の紹介[…]
30代女性の転職｜オススメの転職サイト・エージェントについて
では、ここからは30代女性が転職を有利に進めるための、厳選転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。
使い勝手が良く、自分と相性の良い転職サイトやエージェントを複数選択することが、成功の鍵です。
doda
出典：doda公式サイト
オススメ度：★★★★★
人材大手であるパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する、業界最大手の転職情報サイトです。
「転職サイト」と「転職エージェント」両方の要素を備えているため、求人検索だけでなく選考対策や年収の交渉まで、すべてのサポートをdodaで実現できることが最大の魅力。
もちろん、業界最大手とあって求人数も豊富で、業界の網羅性も高いため、女性の活躍を応援する企業の求人も揃っており、非常に使いやすい転職サービスになっています。
dodaでは、専任のアドバイザーが転職相談やキャリアプランの相談にのってくれます。
もちろん女性のアドバイザーも多数在籍していて、同じ境遇や体験談として、働く女性の悩みや不安についても話ができるので非常に心強い存在になるはずです。
私は、30代半ばで転職をして、年収を約3割アップさせ社畜の働き方を変えて精神的な安定を手に入れました。
働きながらの転職活動を効率よく、そして有利に進めるために欠かせないのが、転職サイトや転職エージェントの存在。
今回は、私が30代の転[…]
パソナキャリア
出典：パソナキャリア公式サイト
オススメ度：★★★★★
人材派遣業界でもトップクラスのパソナグループで、25万人以上の転職成功実績を誇ります。
たくさんの求人を紹介するというよりも、マッチした条件のなかで厳選して転職をサポートしてくれるため、とても信頼がおける転職エージェントのひとつです。
パソナグループは、創業時から女性の就労支援を重点的に実施してきました。
そして、パソナキャリア内に「女性活躍推進コンサルティングチーム」という専門チームを持っています。
女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などをきちんと企業ごとに把握しており、女性のキャリア形成に特化したサポートをしてくれるのも強みのひとつ。
女性向けの求人特集や積極採用の企業特集、そして事例紹介など、かなり具体的なコンテンツが揃っているので、安心して利用ができるはずです。
「転職エージェントといえば？？」という質問でパソナキャリアをあげる人は多くはないと思います。 しかし、パソナキャリアは人材派遣業界でもトップクラスのパソナグループで、実は25万人以上の転職成功実績を誇り、オリコンの顧客満足度で3年連続[…]
マイナビエージェント
出典：マイナビエージェント公式サイト
オススメ度：★★★★☆
マイナビ社がエージェント機能として展開しているのが『マイナビエージェント』。
転職を希望する人向けの「マイナビ転職」、それぞれの職種に特化した「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」など、様々な人材紹介サービスを展開するマイナビ社の強みを活かし、営業やIT・ウェブ、金融など、幅広い業界に強いのがマイナビエージェントの特徴です。
当然、マイナビグループの強みを活かして求人数も豊富。
実績十分なため、安定感のあるサポートや転職ノウハウがひと通り揃っており、幅広い方のニーズを満たしてくれること間違いなしです。
私は、30代半ばで転職をして、年収を約3割アップさせ社畜の働き方を変えて精神的な安定を手に入れました。 働きながらの転職活動を効率よく、そして有利に進めるために欠かせないのが、転職サイトや転職エージェントの存在。 今回は、私が30代の転[…]
ママキャリ
出典：ママの求人キャリア（ママキャリ）公式サイト
オススメ度：★★★★☆
株式会社Personalが運営し、「仕事と育児の両立を当たり前に」というサービス理念のもと、ママ向けの転職サポートをしているのが『ママの求人キャリア（ママキャリ）』です。
今までのスキルやご自身の強みを活かして、時短やリモートなど自由な働き方で仕事と育児を両立したいママに理想の職場を紹介する転職支援サービスとなっています。
スキルや経験・人脈をフル活用でき、なおかつ働きやすい環境の企業や仕事を、幅広く紹介してくれるため、ママ向けの転職サービスとしては非常に優秀です。
また、単なる求人紹介だけでなく、キャリアアドバイザーとして相談役がついてくれるのもポイントのひとつ。
当然、このキャリアアドバイザーもワーキングママとしての経験を持っている人がほとんどのため、経験則を踏まえたアドバイスが期待できます。
株式会社Personalが運営し、「仕事と育児の両立を当たり前に」というサービス理念のもと、ママ向けの転職サポートをしているのが『ママの求人キャリア（ママキャリ）』です。 「子育と両立しながら、今までのスキルを活かしてまた働きたい」[…]
キャリアカーバー
出典：キャリアカーバー公式サイト
オススメ度：★★★★★
最後に紹介するのは、ハイクラス転職に特化したエージェントサービスです。
それが、リクルートが運営するハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービス『CAREERCARVER(キャリアカーバー)』。
事業責任者や管理職など、年収800万〜2000万円を中心とした求人案件を多数扱っているのが大きな強みです。
キャリアカーバーの特徴は、登録するとレジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができるという点。
約300社、2,500名以上（2020年10月時点）のヘッドハンターが、転職希望者の代わりに企業や仕事を探して提案してくれます。
即戦力・ハイクラス人材の求人に特化しているので、利用者の平均年収も世代も他の通常の転職サイトと比較して高めになっています。
「絶対に収入アップを達成したい！」「キャリアアップをつかみ取りたい！」そんな高年収にこだわりたい方やスキルや経験値に自信がある方向けです。
人材業界の最大手といえば、『リクルート』。 そんなリクルートが運営するハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービスが『CAREERCARVER(キャリアカーバー)』です。 サービスは完全無料で、カンタンなレジュメを登録し[…]
まとめ：30代女性の転職に強い オススメのサイト・エージェントと進め方
転職活動において、自分が希望するキャリアプランをきちんと明確にし、目的をもった転職活動ができるかは非常に重要です。
そして、希望のキャリアを実現できる企業を効率よく探し出し、働きながらの転職を強力にバックアップしてくれる転職サイトやエージェントの存在は欠かせません。
企業との面接スケジュール調整や応募書類の作成、そして年収交渉などの転職に関する業務を、あなたの要望通りに無料で行ってくれます。
「希望の求人がなかなか見つからない…」
こんな悩みを抱えながら転職活動を進めようとしている30代女性の皆さんは、是非とも転職サイトやエージェントの有効活用を検討しましょう。
まずは自分にあった転職エージェントに登録し、活動イメージや自分の市場価値を把握することからスタートしてみてください！