ママの転職｜ママの求人キャリア（ママキャリ）の特徴と評判　転職を有利に！

「子育と両立しながら、今までのスキルを活かしてまた働きたい」
「時短やリモートで働きたい」

といった子育てと仕事を両立したいママ達を強力にサポートする転職支援サービスです。

今回は、主婦・ママ層に特化した転職支援サービス「ママの求人キャリア（ママキャリ）」について紹介します。

私は、30代半ばで転職をして、年収を約3割アップさせ社畜の働き方を変えて精神的な安定を手に入れました。

働きながらの転職活動を効率よく、そして有利に進めるために欠かせないのが、転職サイトや転職エージェントの存在。

今回は、子育てと仕事の両立をベースにした転職を支援してくれる【ママの求人キャリア（ママキャリ）】について、特徴や評判を紹介します。

関連記事

【転職成功】30代後半サラリーマンが働き方も年収もガラリと変えた転職方法とは？

30代というのは、人生の中でも様々な悩みを抱える頃。 結婚や子どもといった自分の将来の事、そしてこれからの仕事の事など。 「この会社で一生働いていくのか？」という転職に関する悩みを抱える方も多いでしょう。 私も同様の悩みを[…]

ママキャリの特徴

出典：ママの求人キャリア（ママキャリ）公式サイト

ママの求人キャリア（ママキャリ）は、今までのスキルやご自身の強みを活かして、時短やリモートなど自由な働き方で仕事と育児を両立したいママに理想の職場を紹介する転職支援サービスです。

その方が持っているスキルや経験・人脈をフル活用でき、なおかつ働きやすい環境の企業や仕事を、幅広く紹介してくれる転職サービスとなっています。

また、単なる求人紹介だけでなく、キャリアアドバイザーとして相談役がついてくれるのもポイントのひとつ。

当然、このキャリアアドバイザーもワーキングママとしての経験を持っている人がほとんどのため、経験則を踏まえたアドバイスが期待できます。

ママキャリのメリット

ママキャリの強み・メリットはこちらです。

育児との両立を応援する企業の案件がメイン

ママキャリが扱う求人は、そもそも育児との両立を応援する企業の案件がメインです。

これは、「仕事と育児の両立を　当たり前に」という運営会社Personalの理念に共感した企業が求人を出しているから。

しかも、時短勤務やリモートワークを前提とした正社員としての求人を多く扱っているため、自分自身のライフスタイルに応じた転職が実現できるのです。

経験豊富なアドバイザーの強力サポート

キャリアアドバイザーは、基本的にはワーキングママとして働いた経験がある方がほとんど。

さらに、これまでの実績で多くのママたちの支援をしてきたので、経験がめちゃくちゃ蓄積されています。

そのため、子育てやライフプランなどの様々な要素と各企業の採用動向や働き方を掛け合わせて、最適な求人や条件を探し出してくれます。

もちろん、求人のピックアップのみならず、内定条件の交渉や入社前後の準備などもバックアップしてくれるので、子育てで忙しいなかでも効率よく転職活動に取り組むことができるのです。

非公開求人も多数

経験豊富なアドバイザーを抱えているため、企業から非公開求人を託されることもあり、ママキャリだけの独占求人ももっています。

他のサイトやエージェントではなかなか見つけ切らないような「働くママ向けのキャリアアップ転職案件」も、ママキャリであれば出会える可能性があるのです。

ママキャリのデメリット

一方で、ママキャリのデメリットをあげると以下の通りです。

案件数がそこまで多くはない

その他の求人も幅広く抱える業界大手の転職サービスと比較すると、決して求人数は多くないのは事実です。

サービスとしては、「量よりも特化したサービス追及」といったイメージでしょうか。

幅広く求人を見てみたい場合や年収も幅をもって案件を探したい場合は、その他のエージェントと組み合わせることをオススメします。

スキルの有無が重要

スピードを持った転職活動を成功させ、またキャリアアップ転職を実現させるために、特定のスキルや資格を持っているかどうかは重要です。

WEB領域やマーケティング、エンジニア、デザイナー、保育士、介護士、看護師、薬剤師、各士業、英語のスキルなど。

幅広い案件を抱えるママキャリだからこそ、スキル有り無しで転職の実現性に差が出るのです。

もちろん、今はまだスキルがない場合や現在勉強中などでも転職ができないわけではありません。

ママキャリの公式サイトで実際の紹介事例を見てみると、資格の活かし方やキャリア形成のイメージが付きやすいかも知れません。

ママキャリはこんな人にオススメ

メリットやデメリットを踏まえるとママキャリは、このような人にオススメです。

ママキャリの大きな魅力は、子育てと仕事の両立に理解のある企業の案件だけを沢山抱えているところです。

さらに、キャリアアドバイザーもワーキングママとしての経験が十分なため、様々な不安や気になるポイントにしっかりと答えを持っています。

「ブランクがあるから不安…」「子育てと両立できるか不安…」など、なかなか転職活動に踏み出せないような場合でも、まずは相談してみることをオススメします。

ちなみに、ママキャリでは「副業からのお試し入社」というのもサービスとして扱っています。

サービスの有無は企業によりますが、気になる会社にお試し入社をして、実際に一定期間働き、将来を一緒に考えられるかをお互いに見極めた上で転職することも可能です。

仕事と子育ての両立がどのようなものかイメージが湧かないような方も、お試しで感覚を掴めれば安心して転職活動がすすめられますよね。

ママキャリはこう使おう

育児との両立した仕事を選びたい場合、ママキャリは是非とも登録してほしいサービスです。

自分のスキルや経験を武器に、さらに働きやすい環境を得られるのであれば、是非とも積極的に活用してほしいと思います。

ただし、別の記事でも紹介しましたが、転職サイトやエージェントは複数利用するのが基本です。

それは、

・求人数は多ければ多いほど良い
・いろいろな担当者から的確なアドバイスを受けられる
・各転職エージェントごとに独占案件がある

このような理由があるからです。

主婦やママ向けの特化型転職サービスとしてママキャリで、妥協することなく希望条件にマッチした転職を検討する。

一方で、業界最大手で圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントやマイナビエージェントで、様々な条件や求人を比較検討する。

このように転職サービスを併用し、使い倒すことができればスムーズかつ希望通りの転職活動が実現できるはずです。

もちろん、たくさん登録しすぎて使いこなせなくなったら、使い勝手が悪いあるいは自分に合わないなぁと思うサイトやエージェントは、登録を解除すれば良いのです。

仕事はもちろん大事ですが、個人的には子育ての方が何倍も重要で、それでいて大変なものだと考えています。

その子育てをおろそかにしないような、理想の働き方を妥協なく探せることを願っています！