30代の転職|JACリクルートメントの特徴と評判 転職を有利に!

ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、ハイクラス転職、そして外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職に圧倒的な強みをもっているのが、『JACリクルートメント』です。

総勢約800名のコンサルタントが国内大手、外資系、海外進出企業への転職を強力にサポートしてくれます。

今回は、ハイキャリア案件については間違いなく質・サービス共にトップレベルの【JACリクルートメント】についてご紹介します。

この記事はこんな人にオススメ
・転職で年収アップを実現したい人
・『JACリクルートメント』に登録しようか悩んでいる人

・『JACリクルートメント』の特徴や評判を知りたい人

私は、30代半ばで転職をして、年収を約3割アップさせ社畜の働き方を変えて精神的な安定を手に入れました。

働きながらの転職活動を効率よく、そして有利に進めるために欠かせないのが、転職サイトや転職エージェントの存在

今回は、ハイクラス向けの転職で高年収案件に特化した『JACリクルートメント』について、特徴や評判・口コミを紹介します。

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JACリクルートメントの特徴

出典:JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、ハイクラス向けの高年収案件に特化した転職エージェントです。

2017年には、薦めたい転職エージェントNo.1に選ばれたこともあり(※NTTコムオンラインNPS(R)ベンチマーク調査)、ユーザーの満足度が非常に高いのも特徴。

業界に精通したエージェントが、無料で内定までをサポートしてくれます。

なかでも得意にしている外資系企業や海外進出企業への転職支援では、豊富な実績を重ねているため安心感が抜群。

企業との強力なコネクションのもと、他では見ることのできない、いわゆる非公開求人が全体の60%程度もあり、様々な選択肢に触れながら転職活動に挑めます。
 

JACリクルートメントのメリット

JACリクルートメントの強み・メリットはこちらです。

JACリクルートメントの強み・メリット
・質の高いハイクラス案件
・管理職などキャリアアップの案件が多数
・エージェントの質が高い

 

質の高いハイクラス案件

JACリクルートメントのホームページでもうたっていますが、扱っているのは年収600万以上の高年収案件がほとんどとなります。

このフィールドで、他のハイクラス転職サービスと勝負をして実績を積んできたこともあり、とにかく案件ごとの質が極めて高いことが特徴です。

登録してみるとさらに実感しますが、非公開求人やJACリクルートメントだけの独占求人も多数あり、質の高い提案が期待できます。


 

管理職などキャリアアップの案件が多数

高年収案件がメインとなっていることもあり、当然キャリアアップや年収アップを実現できる求人が大多数です。

職種は様々で経理や人事・総務といった事務管理系から営業職、専門職や技術系まで、そして得意にしている外資系や海外進出企業など。

ただ、どれをとってもマネジメント層や管理職へのアプローチが可能となる案件がほとんどです。

年収アップ、キャリアアップという意味ではうってつけの転職エージェントといえるでしょう。
 

エージェントの質が高い

1988年のサポート開始以来、約43万人の支援実績があるため、転職事例データや各企業のデータベースを蓄積し、質の高いエージェントサポートを実現しています

企業や業界、そして転職活動のノウハウを熟知したプロのエージェントによるサポートは、アンケートや口コミでも評価が高く、利用者の他者推奨意向が90%以上と非常に高いのも特徴的です。


 

JACリクルートメントのデメリット

一方でJACリクルートメントのデメリットは、以下の通りです。

JACリクルートメントのデメリット
・現在の経歴が重視される
・大手と比較すると求人数が劣る

 

現在の経歴が重視される

求人検索をする際に、現在の年収欄が選択形式で表示されますが、最低でも「500万以上」からしか選択できません。

つまり、それ相応の年収やキャリアがない場合は、適当な求人が見つからない・紹介されない可能性があります。

ハイクラス転職を掲げているだけあって、それに相応しい現在の経歴や年収が求められます
 

大手と比較すると求人数が劣る

とにかくハイクラス転職に特化しているため、その他の求人も幅広く抱える業界大手の転職サービスと比較すると、決して求人数は多くありません。

「量よりも質」といったイメージなので、幅広く求人を見てみたい場合や年収も幅をもって案件を探したい場合は、その他のエージェントと組み合わせることが必要です。
 

JACリクルートメントはこんな人にオススメ

メリットやデメリットを踏まえるとJACリクルートメントは、このような人にオススメです。

JACリクルートメントがオススメの人
・とにかくハイクラス転職にこだわる人
・現時点の年収やキャリアにある程度自信がある人
・量より質で効率よく転職活動をしたい人

JACリクルートメントの大きな魅力は、ひたすらハイクラス向けに特化した転職エージェントであることです。

そのため、ある程度の年収やキャリアを積んだ方のさらなるキャリアアップ転職に向いていると言えます。

キャリア条件がそろっていれば、提案される業種や職種は幅広く、また他の転職サービスではあまり見かけないような外資系・海外進出企業案件を抱えていたりするので、チャンスが広がります。

とにかく年収アップやキャリアアップにこだわりたい方、自分の市場価値を確認して転職活動に踏み出したい方は、ハイクラス特化の転職サービスとしてJACリクルートメントに登録してみてください。

 

JACリクルートメントはこう使おう

20~30代の転職活動において、年収やキャリアアップにこだわるのであれば、JACリクルートメントは絶対に登録しておきたいサービスです。

ただし、別の記事でも紹介しましたが、転職サイトやエージェントは複数利用するのが基本です。

それは、

・求人数は多ければ多いほど良い
・いろいろなサイトやエージェントから的確なアドバイスを受けられる
・各サービスごとに独占案件が異なる

このような理由があるからです。

JACリクルートメントは、ハイクラス案件としては質・サービスともに申し分ありません。

貴重なハイクラス非公開求人なども多数あるので、まずは登録しながらステップアップ転職の機会をうかがいましょう。

そして、その一方で、ある程度の求人数に触れるため、ビズリーチリクルートダイレクトスカウトといった、同様のハイクラス特化転職エージェントも併用することをオススメします。

仕事をしながらの転職活動は長期戦になることも多くありますが、効率よく取り組める方法を検討するべきです。

複数社利用しつつ自分の相性や使い勝手も見ながら、失敗リスクが少ない転職活動ができることを願っています!

JACリクルートメント
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・管理職などキャリアアップの案件が多数
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★無料登録はコチラの公式サイトから
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